撰稿人/契约行为守则

我们的誓言

为了营造一个开放和欢迎的环境，我们作为贡献者和维护者，承诺让每个人参与我们的项目和社区，不论年龄、体型大小、残疾程度、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、宗教或性别认同和性取向。

我们的标准

有助于创造积极环境的行为举例包括:

• 使用欢迎和包容的语言

• 尊重不同的观点和经验

• 优雅地接受建设性的批评

• 关注对社会最有利的事情

• 对其他社区成员表示同情

参与者不可接受行为的例子包括:

• 使用性感化的语言或意象和不受欢迎的性关注或性挑逗

• 挑衅、侮辱/贬损性评论、人身攻击或政治攻击

• 公开或私下骚扰

• 未经明确许可发布他人的私人信息，如物理或电子地址

• 在专业环境中合理地被认为不适当的其他行为

我们的责任

项目维护人员负责澄清可接受行为的标准，并期望对任何不可接受行为的实例采取适当和公平的纠正行动。

项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝评论、提交、编码、维基编辑、问题和其他与本行为准则不一致的贡献，或者暂时或永久禁止任何贡献者的其他他们认为不恰当、威胁、冒犯或有害的行为。

视野

当个人代表项目或其社区时，本行为准则适用于项目空间和公共空间。代表一个项目或社区的例子包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发帖，或在线上或线下活动中担任指定代表。项目维护者可以进一步定义和阐明项目的代表性。

执法

可以通过联系项目团队[ contact@fedai. org ](mailto: contact@fedai. org)报告虐待、骚扰或其他不可接受行为的实例。将对所有申诉进行审查和调查，并作出认为必要和适合具体情况的答复。项目组有义务对事件的记者保密。具体执法政策的进一步细节可另行公布。

如果项目维护人员不遵守或不真诚地执行行为守则，可能会面临项目领导层其他成员所确定的暂时或永久性后果。

署名

本行为准则改编自《投稿人公约》(Contributor Covenant) ，第1.4版，可在 https://www.Contributor-Covenant.org/ https://www.Contributor-Covenant.org/version/1/4/Code-of-Conduct.html 网站下载

有关这一行为准则的常见问题的答案，请参阅《 https://www.contributor-covenant.org/faq